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銀鏈免噴涂

免噴涂新型材料應(yīng)用方案提供商從材料到成品提供全方位服務(wù)

400-0033-818

關(guān)于銀鏈
銀鏈·公司簡(jiǎn)介 Company profile
銀鏈
中山銀鏈科技有限公司

中山銀鏈科技有限公司,為塑膠件免去噴涂,為社會(huì)環(huán)保助力而誕生,是一家免噴涂改性材料應(yīng)用方案提供商。在免噴涂改性材料與成型領(lǐng)域內(nèi),從材料開發(fā)、模具設(shè)計(jì)、注塑成型為客戶提供綜合服務(wù)。公司擁有自己的免噴涂改性材料研發(fā)中心和生產(chǎn)基地,有獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室,先進(jìn)的儀器設(shè)備和多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的材料工程師、塑模設(shè)計(jì)師,主營(yíng)產(chǎn)品為金屬質(zhì)感外觀效果和無(wú)流痕絢閃外觀效果的免噴涂材料。

應(yīng)用領(lǐng)域包含日用家電、智能家居、汽車內(nèi)飾件、3C消費(fèi)電子、智能機(jī)器、美容儀器、機(jī)器無(wú)人機(jī)等行業(yè),可滿足各行業(yè)不斷變化的需求。作為免噴涂新材料+成型新工藝領(lǐng)域里的奔跑者,銀鏈科技一直專注免噴涂相關(guān)領(lǐng)域的不斷開發(fā),現(xiàn)已為多家知名品牌企業(yè)提供免噴涂塑料粒和成型方案。

為了環(huán)保、為了更美的產(chǎn)品,我們銀鏈一直在奔跑!

銀鏈·企業(yè)理念 誠(chéng)信共贏 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 科學(xué)環(huán)保 持續(xù)發(fā)展
  • 企業(yè)愿景 企業(yè)愿景

    始終致力于打造免噴涂產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)


  • 企業(yè)價(jià)值觀 企業(yè)價(jià)值觀

    團(tuán)隊(duì)協(xié)作、追求卓越、綠色制造、成就客戶


  • 企業(yè)精神 使命和目標(biāo)

    免噴涂產(chǎn)業(yè)鏈新材料+新工藝的創(chuàng)新,助力客戶轉(zhuǎn)型免噴涂綠色制造

  • 經(jīng)營(yíng)理念 經(jīng)營(yíng)理念

    以市場(chǎng)為向?qū)?,以品質(zhì)為根本,以模式為中心,以價(jià)值為目標(biāo)

  • 管理理念 管理理念

    以人為本、模式創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)、貫徹執(zhí)行

  • 人才理念 人才理念

    人才是第一資源,知人善用,人盡其才

  • 創(chuàng)新理念 創(chuàng)新理念

    創(chuàng)新是第一動(dòng)力,前瞻性、美觀性、環(huán)保性、落地性的材料應(yīng)用創(chuàng)新,精益求精

  • 服務(wù)理念 服務(wù)理念

    用心、高效、責(zé)任、極至服務(wù)

  • 財(cái)富理念 公司精神

    工匠精神:追求極致;契約精神:言而有信;契約精神:敬畏內(nèi)心的道德律和頭頂?shù)男强?

銀鏈·人才理念 Talent concept
q2

01

德才兼?zhèn)?/b>的選才標(biāo)準(zhǔn)

銀鏈科技視發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)、人才為第一資源;正確選用人才直接影響整個(gè)公司未來(lái)的發(fā)展。在選人用人上,銀鏈堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的識(shí)才、選才、用才標(biāo)準(zhǔn)。有才無(wú)德,限制錄用;無(wú)德無(wú)才,堅(jiān)決不用!

  • 收益共享的激勵(lì)模式 04收益共享
    的激勵(lì)模式

    04收益共享
    的激勵(lì)模式
    有效的激勵(lì)方式可以最大程度挖掘人才的潛能。在人才激勵(lì)方面,銀鏈科技采用全面的人才考核評(píng)價(jià)體系以及科學(xué)高效的激勵(lì)機(jī)制,以貢獻(xiàn)程度及轉(zhuǎn)化價(jià)值作為主要考核指標(biāo),公平公正的考核每一位人才,引導(dǎo)人才自我激勵(lì)、自我約束。讓個(gè)人的收益回報(bào)與個(gè)人的工作績(jī)效相掛鉤,即時(shí)激勵(lì),即時(shí)強(qiáng)化。

  • 因材施教的培訓(xùn)機(jī)制03因材施教
    的培訓(xùn)機(jī)制

    03因材施教
    的培訓(xùn)機(jī)制
    培訓(xùn)機(jī)制是人才和企業(yè)持續(xù)進(jìn)步與發(fā)展的雙贏策略。銀鏈科技視人才為企業(yè)生存與發(fā)展的資本,在人才的培訓(xùn)管理上,銀鏈注重因崗施教,重點(diǎn)培育員工的自我崗位勝任能力,使其在自己具備的技能基礎(chǔ)上得以延伸發(fā)展,在自己工作的崗位上深度發(fā)揮才能。

  • 因崗設(shè)人的管理模式02因崗設(shè)人
    的管理模式

    02因崗設(shè)人
    的管理模式
    俗話說(shuō)得好:“術(shù)業(yè)有專攻”。銀鏈科技不會(huì)以統(tǒng)一的技能標(biāo)準(zhǔn)去衡量人才,而是會(huì)根據(jù)每個(gè)崗位的不同需求去招納人才,保證人崗匹配,人盡其用。讓每個(gè)人能在自己的專項(xiàng)領(lǐng)域中繼續(xù)深造自己、挖掘自己更多的潛力,為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。